Pourquoi ?
Avec le management positif, découvrez la puissance de l’encouragement pour vous amener, avec vos équipes, là où vous avez envie d’aller et atteindre vos objectifs !
Apprenez à gérer les émotions pour mieux communiquer et désamorcer les conflits,
Evitez le burn-out (ou sa récidive) en comprenant le fonctionnement du système nerveux autonome et apprenez à réguler le stress au quotidien pour retrouver zenitude et efficacité.
Pour qui ?
Managers, dirigeants, responsables, chefs d'équipes,
dans les entreprises, l'administration et la politique...
Pour des équipes motivées et efficaces :
Le sentiment d'appartenance, le bien-être au travail, la cohésion de l'équipe sont autant de leviers pour la performance de l'entreprise.
Vous trouverez ci-dessous un descriptif de mes prestations. Contactez-moi pour plus d'informations, je reste à votre disposition pour concevoir avec vous une formation sur-mesure.
On fait mieux quand on se sent mieux !
Quels que soient votre domaine et la taille de votre entreprise, vous avez dû remarquer que les émotions et les conflits (avec les collègues, entre managers et collaborateurs ou avec les clients) sont parmi les plus grands tueurs de productivité.
Mais en analysant, derrière chaque comportement désagréable il y a (d’une façon ou d’une autre) une insécurité ou un sentiment de manquer de reconnaissance.
Je vous propose :
- de former les managers et employés aux relations interpersonnelles et à établir des rapports de coopération
- d' enseigner à chacun à réguler son propre stress et à repérer les signes précurseurs du burn-out
- d'optimiser les temps de réunions par des pratiques collaboratives
- de soutenir votre personnel dans sa parentalité, notamment pour les jeunes parents et parents d'ados....
Ainsi, chacun pourra rester zen en toute circonstance, tout en restant dans le flow (productivité et efficacité + plaisir !)
Vous pouvez commencer par n'importe quel module de formation car tout se complète.
En fonction de vos besoins, j'aborde des thèmes spécifiques pour répondre au mieux à vos problématiques :
- Autonomie et coopération, la puissance du management positif
- Gestion des émotions et des conflits internes : le "savoir-dire" au cœur des relations
- Faire confiance pour innover,
encourager la créativité
- Motiver et remotiver ses équipes
: une vision commune pour l'entreprise
- Cohésion et team-building
: créer du lien pour réussir ensemble
- Changer de regard sur les erreurs et les collaborateurs difficiles, l'encouragement comme levier de changement
- S'appuyer sur les forces de chaque collaborateur, les différences au service de l'équipe
- Le télétravail, en toute confiance
- L'intelligence collective pour se réunir autrement
- Gestion du stress et prévention du burn-out : psychologie et physiologie